<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>INDONESIA AMAN - Retail Risk Management &#187; HR Risk</title>
	<atom:link href="http://www.indonesiaaman.com/category/hr-risk/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.indonesiaaman.com</link>
	<description>Dengan semangat berbagi, Indonesia Aman ! risk control manager,kemerdekaan berpendapat,longsor,banjir,rawan,sehat,undang undang,sering,crisis management,studi kasus,pressure switch,penggunaan kayu,sustainable design,pertanyaan,news paper,national news,blog</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Sep 2010 03:35:34 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
		<item>
		<title>Bad Leadership</title>
		<link>http://www.indonesiaaman.com/2010/07/29/bad-leadership/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=bad-leadership</link>
		<comments>http://www.indonesiaaman.com/2010/07/29/bad-leadership/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 03:33:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>indonesia</dc:creator>
				<category><![CDATA[HR Risk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.indonesiaaman.com/?p=1267</guid>
		<description><![CDATA[Senin kemarin, seorang peserta workshop yang baru saya kenal di sebuah acara workhsop di Jakarta, bercerita ini itu. Semula mengenai pekerjaan, kemudian entah mengapa pembicaraan beralih pada tema kepemimpinan. Alhamdulillah, isi pembicaraannya sangat menarik. Ia menyampaikannya kepada saya mengenai beberapa ciri kemampuan leadership seorang pemimpin yang buruk. Entahlah, apa pendapatnya ini ia alami di kantornya [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.indonesiaaman.com/2010/07/29/bad-leadership/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Belajar dari Kerusuhan Buruh di Batam</title>
		<link>http://www.indonesiaaman.com/2010/04/27/belajar-dari-kerusuhan-buruh-di-batam/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=belajar-dari-kerusuhan-buruh-di-batam</link>
		<comments>http://www.indonesiaaman.com/2010/04/27/belajar-dari-kerusuhan-buruh-di-batam/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Apr 2010 23:02:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>indonesia</dc:creator>
				<category><![CDATA[HR Risk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.indonesiaaman.com/?p=1068</guid>
		<description><![CDATA[Kasus huru-hara dan kerusuhan buruh di perusahaan galangan di Batam, sangatlah menarik untuk menjadi pelajaran. Berita dari Detik.com menyebutkan, bahwa aset perusahaan rusak 75%, puluhan mobil hangus terbakar. Beberapa orang dirawat serius di rumah sakit, dan perusahaan berhenti beroperasi sementara. Dampak dari kerusuhan ini, sebagian pekerja dipecat, sebagian lagi dinonaktifkan. Pekerja pun diliburkan sementara sampai [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.indonesiaaman.com/2010/04/27/belajar-dari-kerusuhan-buruh-di-batam/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Keras Tapi Keropos</title>
		<link>http://www.indonesiaaman.com/2010/04/01/keras-tapi-keropos/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=keras-tapi-keropos</link>
		<comments>http://www.indonesiaaman.com/2010/04/01/keras-tapi-keropos/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Apr 2010 04:00:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>indonesia</dc:creator>
				<category><![CDATA[HR Risk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.indonesiaaman.com/?p=1017</guid>
		<description><![CDATA[Jangan percaya dengan laporan &#8220;Clear and No Problem&#8221; dari siapa pun, meski laporan itu disampaikan oleh orang nomor satu di sebuah unit kerja yang notabene pimpinan itu berpendidikan tinggi, punya jam terbang dan &#8216;high profile&#8217;. Apa pun laporan yang masuk, perlu dicermati dengan baik, lengkap dan seksama. Terutama bila laporan itu menyangkut keluh kesah karyawan [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.indonesiaaman.com/2010/04/01/keras-tapi-keropos/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>7 Ciri Cikal Bakal Kesurupan Massal</title>
		<link>http://www.indonesiaaman.com/2010/03/24/7-ciri-cikal-bakal-kesurupan-massal/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=7-ciri-cikal-bakal-kesurupan-massal</link>
		<comments>http://www.indonesiaaman.com/2010/03/24/7-ciri-cikal-bakal-kesurupan-massal/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 24 Mar 2010 07:44:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>indonesia</dc:creator>
				<category><![CDATA[HR Risk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.indonesiaaman.com/?p=981</guid>
		<description><![CDATA[Ternyata, ada sejumlah ciri “aura negatif” pada orang-orang yang mudah terkena serangan “kesurupan massal”. Ciri-ciri ini saya dapati dari setiap kejadian, dari setiap kunjungan pasca kejadian kesurupan massal terjadi, dan juga dari informasi yang cukup dapat dipercaya dari orang yang menangani langsung kasus kejadian kesurupan massal. Entah itu di industri ritel, industri konveksi/tekstil, maupun di [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.indonesiaaman.com/2010/03/24/7-ciri-cikal-bakal-kesurupan-massal/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Siapa Yang Harus Mengawasi FB Unit Kerja?</title>
		<link>http://www.indonesiaaman.com/2010/03/17/siapa-yang-harus-mengawasi-fb-unit-kerja/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=siapa-yang-harus-mengawasi-fb-unit-kerja</link>
		<comments>http://www.indonesiaaman.com/2010/03/17/siapa-yang-harus-mengawasi-fb-unit-kerja/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 17 Mar 2010 03:12:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>indonesia</dc:creator>
				<category><![CDATA[HR Risk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.indonesiaaman.com/?p=978</guid>
		<description><![CDATA[Penggunaan facebook oleh sejumlah outlet-outlet pada perusahaan jaringan nasional kini terus mengemuka. Antara satu outlet dengan outlet lain menulis  statusnya dan formatnya, suka-suka. Tak ada standarisasi, juga tak ada pembekalan bagaimana seharusnya menulis. Ketiadaan kontrol atau kontrol yang rendah terhadap apa yang ditulis atau diunggah dengan menamakan diri sebagai grup perusahaan, tipe bisnis tertentu perusahaan, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.indonesiaaman.com/2010/03/17/siapa-yang-harus-mengawasi-fb-unit-kerja/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
